Coaching für Führungskräfte im Autohaus
Motivierte Mitarbeiter sind wichtiger denn je. Aber wissen Sie, ob Ihr Mitarbeiter motiviert ist? Und falls nicht: Wie kann die Motivation des Mitarbeiters gesteigert werden, um ihn für das Unternehmen noch wertvoller zu machen?
Fragen, die oft nur in einem Coaching-Prozess beantwortet werden können.
Die Effizienz jedes Unternehmens hängt von den Strukturen ab, die letztendlich von jedem einzelnen Mitarbeiter getragen werden. Aber: Jede Kette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied. Zur Aufdeckung der wirklichen Stärken und Schwächen von Mitarbeitern fehlt es in den meisten Unternehmen an vielem: Zeit, Erfahrung, Distanz. All dies bringe ich als externer Coach ein und ermittele in kurzer Zeit ein Mitarbeiter-Profil, aus dem man mögliche Maßnahmen ableiten kann: Entwickelt man den Mitarbeiter weiter oder ist er an der falschen Stelle eingesetzt.
Ist das Profil des Mitarbeiters eruiert und die Entscheidung gefallen das Potential des Mitarbeiters zu heben und auszubauen, greift das klassische Coaching. Gerade im derzeitigen Arbeitnehmer-Markt ist es wichtig, jeden einzelnen Mitarbeiter maximal zu motivieren und zum echten Leistungsträger in Ihrem Unternehmen zu machen.
In jedem dieser Bereiche habe ich schon erfolgreich gearbeitet und bringe in jedes Projekt meine Erfahrungen aus dem eigenen Unternehmen mit ein. Ich liefere aber keine pauschalen Lösungen, daher ist mir der persönliche Kontakt zu Beginn einer Zusammenarbeit äußerst wichtig. Jedes Projekt erfordert eine individuelle Lösung, da Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter einzigartig im Markt sind.
Für ein persönliches Gespräch zu diesem Thema stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung: Kontakt
Markus Lüttgen
Mühlenstr. 37
53949 Dahlem
E-Mail: markus.luettgen@luettgen.de
Web: www.luettgen.de
Fon: 02447 / 80930 – 63
Fax: 02447 / 80930 – 64
